企业内训团建活动是结合团队建设和员工培训的一种活动形式，旨在提升员工的专业能力和团队合作能力。以下是一些建议，帮助您策划企业内训团建活动：

1. 确定培训主题：根据企业的需求和员工的发展方向，确定培训的主题。可以包括领导力发展、沟通与协作、团队建设、创新与创业等。确保培训主题与企业的战略目标相一致。

2. 选择合适的培训形式：根据培训主题和员工的需求，选择适合的培训形式。可以是讲座、研讨会、案例分析、角色扮演、小组讨论等。确保培训形式能够激发员工的学习兴趣和参与度。

3. 设计培训内容：根据培训主题和目标，设计具体的培训内容。可以结合理论知识和实践案例，提供实用的工作技能和方法。同时，可以引入互动和游戏元素，增加培训的趣味性和参与度。

4. 安排团队建设活动：在培训过程中，安排一些团队建设活动，加强员工之间的沟通和合作。可以是团队合作挑战、团队游戏、户外拓展训练等。这些活动可以帮助员工在实践中应用培训所学，并增强团队的凝聚力。

5. 提供反馈和跟进：在培训结束后，及时提供反馈和评估。可以通过问卷调查、个别面谈等方式收集员工的反馈意见，并根据反馈结果进行改进和调整。同时，跟进员工的学习成果，提供必要的支持和辅导。

企业内训团建活动可以帮助提升员工的专业能力和团队合作能力，同时也增强员工的工作满意度和凝聚力。在策划过程中，要根据企业的需求和员工的发展方向，选择合适的培训主题和形式，并结合团队建设活动，提供实践机会和互动体验。